GESTIÓN TRANSITORIA & REGULACIÓN DE SUCESIONES

Encargado temporal, solucionador de problemas, bombero, etc., hay muchos nombres para la solventación temporal de situaciones complejas que pueden surgir en cualquier momento, por ejemplo por una baja del director ejecutivo, cambios económicos o un nuevo posicionamiento de su empresa. Estamos aquí para apoyarles a usted y a sus empleados a lo largo de todas las fases del cambio y nos encargamos de que su negocio siga funcionando sin complicaciones. Aprovecharemos la oportunidad para detectar posibles debilidades y de corregirlas, por ejemplo, en la planificación utilización de personal o de la gestión de reservas.

Como gestores transitorios somos independientes y no nos afectan posibles comunidades internas de intereses. No nos preocupa nuestro futuro en su empresa, sino el futuro de su empresa y la aplicación efectiva y satisfactoria de sus demandas.
Momentos difíciles y sin un liderazgo claro también abren puertas y a muchos talentos ocultos le llega su oportunidad de demostrar su valía. A pesar de todo, en una etapa de estas características es importante que los empleados, huéspedes e inversores cuenten con una persona de contacto fija que represente su producto y que transmita seguridad y estabilidad a todas las partes.
Si el alto cargo en cuestión no va a volver a su puesto, haremos todo los posible y aprovecharemos nuestros conocimientos acerca de su empresa para encontrar la persona más adecuada y con una ética de liderazgo adecuada. Nosotros no empleamos el típico proceso de solicitudes de empleo e intermediarios, sino que buscamos y fichamos de forma intensiva las personas adecuadas dentro del sector. En este proceso prestamos especial atención al trato respetuoso con sus empleados y clientes, así como a la actitud con respecto a la marca creada por usted.